Incentivi per le assunzioni di lavoratori Disoccupati

Tra i vari incentivi per assunzioni previsti dalla Legge di Bilancio 2020 per le imprese che assumono, è prevista una specifica linea di incentivi per l’assunzione di lavoratori disoccupati.

Devi fare un’assunzione ma non si tratta di un lavoratore disoccupato?

Vuoi scoprire quali sono le agevolazioni per le assunzioni con contratto di apprendistato i bonus specifici per le assunzioni giovanili?

Clicca sull’immagine per leggere l’articolo completo sulle agevolazioni per assunzioni.

 

AGEVOLAZIONI PER ASSUNZIONI DI SOGGETTI DISOCCUPATI

Apprendistato per beneficiari Naspi (fino a 9 dipendenti)

Le imprese beneficiano delle agevolazioni previste per l’assunzione di apprendisti; inoltre se vengono assunti percettore di Naspi con contratti a tempo pieno e indeterminato le aziende hanno il 20% della Naspi non ancora percepita dal lavoratore.

Apprendistato per beneficiari Naspi (oltre 9 dipendenti)

Le imprese beneficiano delle agevolazioni previste per l’assunzione di apprendisti; inoltre se vengono assunti percettore di Naspi con contratti a tempo pieno e indeterminato le aziende hanno il 20% della Naspi non ancora percepita dal lavoratore.

Assunzioni di donne disoccupate con contratto a tempo indeterminato 

Le aziende che effettuano assunzioni di donne senza un contratto di lavoro da almeno 6 mesi e residenti al Sud, beneficiano di una aliquota ridotta del 50% per 18 mesi.

Assunzioni di donne disoccupate con contratto a tempo determinato 

Le aziende che effettuano assunzioni di donne senza un contratto di lavoro da almeno 6 mesi e residenti al Sud, beneficiano di una aliquota ridotta del 50% per 12 mesi.

Assunzioni di soggetti disoccupati over 50

Le aziende che effettuano assunzioni di soggetti over 50 disoccupati da oltre 1 anno versano contributi ridotti del 50% per 18 mesi in caso di contratti a tempo indeterminato, 12 mesi in caso di contratti a tempo determinato.

Contratti di sostituzione

Le aziende con un organico maggiore di 20 persone che effettuano assunzioni con contratto a termine per sostituire lavoratrici in congedo, beneficiano di un’aliquota ridotta del 50%, fino a un anno di vita del figlio della lavoratrice.

 

Ecco una tabella con un esempio pratico con l’ammontare delle agevolazioni previste per l’assunzione di un lavoratore con una retribuzione annuale di 22.000 euro.

 

 

Vuoi scoprire come ottenere fino al 65% di fondo perduto ed accedere al Bando Inail 2020?

E’ fondamentale compilare il modulo che trovi qui sotto ed inviarcelo per consentirci di assisterti e comunicarti le soluzioni e le modifiche più adatte per il tuo progetto.

Ti aspetto per i prossimi aggiornamenti,

Fabio Centurioni

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